導(dǎo)讀：
工傷保險繳費基數(shù)與實際工資不一樣怎么辦
1、法律分析：社會保險機構(gòu)按繳費基數(shù)補償，差額由用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)，社會保險機構(gòu)按其受傷前12個月平均繳費工資計算。
2、發(fā)生工傷后，職工可以先向用人單位協(xié)商，協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁救濟。
3、工傷職工應(yīng)當(dāng)先向用人單位追討，協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁救濟。
4、工傷保險由用人單位承擔(dān)繳費責(zé)任，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位確定，與員工沒有關(guān)系。如果發(fā)生工傷后，工傷保險基金支付的工傷待遇低于工傷職工實際工資水平的，由用人單位補足差額。
5、法律分析：如果發(fā)現(xiàn)單位未按實際工資繳納工傷保險費應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險費用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
6、社會保險機構(gòu)按繳費基數(shù)補償，差額有用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)的，社會保險機構(gòu)按其受傷前12個月平均繳費工資計算。
閱讀全文