職業(yè)年金是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立的補充養(yǎng)老保險制度，屬于單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工根據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度。一般來說，職業(yè)年金單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳納工資的4%。

各國職業(yè)年金計劃的基本特點包括：大多數(shù)國家的職業(yè)年金自愿支付，由雇主和雇員共同支付，基金可以進行市場經(jīng)營，職業(yè)年金計劃的支付和經(jīng)營可以享受國家免稅優(yōu)惠政策。